CTO 面完后 HR 进来问了我有没有其他公司的 offer，接着带我逛了一圈 Hulu 的工作场所。Hulu 总部只有 40 位左右的工程师，大家相互之间都很熟，气氛非常好，也比较自由。逛完后 CTO 带我出去买了杯咖啡，在回来的路上给我发了 offer。Hulu 的 package 和 Facebook 的在数额上差不多，但是因为公司性质的问题没法发股票给我，只能用相近的奖金代替。

　　回到公司后，CTO 问我对哪个团队比较有兴趣，我说如果我最后签了 Hulu 的话应该会想去做后端。HR 就安排了这个团队的工程师和我一起出去吃晚饭，还给了我两张 voucher 用于支付回去的出租车。当时因为觉得去 Hulu 可能性不大，觉得对方这么热情实在不好意思，可是还是推脱不掉，只得跟着他们去了附近一家餐厅。因为 Hulu 主要内容是美剧和电影的，饭桌上讨论的主题也是各种电视剧，还提到接下来 Hulu 可能会搬到附近另一个办公楼。

　　最后还是没有接受 Hulu 的 offer，虽然对他家印象非常好。一方面我更希望在湾区工作，另一方面小公司吸引人的一个点在于初期的股票，由于 Hulu 没法发股票所以这个优势也就没了。

　　Twitter

　　Twitter 用的也是 jobvite 的招聘系统，我麻烦了一位在里面工作的学姐帮忙内推。据说 Twitter 相比其他互联网公司 work-life balance 是比较好的，工作会相对轻松。而在给我安排面试时 HR 给出的可以约的最晚的时间点，也是几个公司里最早的，于是我只能很早起床等待面试官的电话。

　　第一面是一位负责移动端网页前端开发的工程师面的。他说我的简历上工作经历很丰富，就不让我做 coding 题了，让我谈谈做过的这些项目。谈完项目后又进入了聊天时间，我提到喜欢 Twitter 的一个原因在于他有很多好用的开源项目。比如我平时写一些小型的 web 应用都会用 bootstrap，省时省力;而我之前实习的时候做的一个分布式的内容下载系统，也参考了 murder 的实现。另外因为当时我在实现字节社 iPhone 和 iPad 的 web 界面时碰到了之前修复的 bug 后来再次出现，忘了测试的情况，就问了他 Twitter 是怎么做移动端 web 界面的测试的。结果面试官说他们也基本上是买一堆设备然后人工测的，倒是桌面端可以用 Selenium。

　　愉快的结束第一面后，就开始了略有点无语的二面。我的二面前三次都没面成，第一次被放鸽子了;第二次面试官是 iOS 团队的，听我介绍完自己想做后端时，说他面我不合适，会让 HR 再帮我重新安排一轮;第三次再次被放鸽子，面试官那天很忙，抽不出身。每次面试失败后都要再等一星期才能收到 HR 的消息，所以光二面就拖了一个月。

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