国内编程硕士的北美求职记
面试一共有四轮，每轮 45-55 分钟，中间有 5 分钟的休息时间。中午会有 Google 工程师带你吃饭。带我吃饭的 Google 工程师也是中国人，了解到这点后我们就知道用中文聊天了。吃饭时间里了解了不少在 Google 工作的优缺点，也一定程度影响了我之后做的决定。
由于签了 NDA，没法在这里透露具体的面试题目。面试主要都是算法题，比电面难一点。除了算法题外我还被问到一个分布式系统的设计题，以及一个多线程相关的 coding 题，后者用信号量很容易解决。其实如果能和面试官好好交流，这些题目做出来应该是没啥问题的。
面完第二周 HR 通知我拿到 offer 了，打电话告之了 offer 的具体细节。Google offer 的邮件附件还包括一份各项福利的介绍，着实吸引人。我还记得 HR 打电话来的时候我正好在三藩 Exploratorium 边上的小湖旁，在湖边美景中听到这样的好消息自然分外兴奋。HR 还告诉我没有限制我的签约时间，可以在任意长的时间后再做出决定，也算是 Google 非常体贴的地方。另外具体的职位会在入职前一段时间决定，HR 的说法是可以根据自己的喜好在一些项目之中选择。
我在今年三月份投过一次 Facebook 的暑期实习，被告之已经招满了，接下来校招时会再联系我。七月份的时候我又在网站上投了一次开发职位，还麻烦一位在里面实习的学长帮我内推了。八月一位 HR 联系我安排第一轮面试，电面安排在了九月。
Facebook 的 HR 也很负责，她在电面前几天打电话和我聊天，介绍 Facebook 的基本情况，以及面试流程。第一轮电面结束后的情况分三种，如果面试表现很不错，那就直接获得了 onsite 的机会;如果面试表现一般，面试官不确定要不要，就会再加面一轮;如果面试表现不好，就可能直接被刷了。除此之外 Facebook 的 HR 比较体贴的一点在于给中国人安排的第一轮面试官很有可能也是个中国人，降低了语言上出现问题的可能。
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