上世纪90年代，俄罗斯开始向市场经济过渡，大批经营不善的企业倒闭，失业问题突出，而缺少工作经验的大学毕业生也遇到了就业难的问题。进入21世纪后，俄罗斯经济快速发展，劳动力市场出现了人才紧缺的局面，包括大学毕业生就业在内的全国就业形势发生了根本性好转。

免费留学评估表 免费移民评估表 免费签证评估表 免费英国留学评估表 上世纪90年代末到21世纪初，随着社会政治经济形势逐渐稳定，俄罗斯政府http://ru.533.com 开始关注当时颇为严峻的大学毕业生就业问题，劳动部和教育部联合制定了促进大学毕业生就业和帮助他们适应劳动力市场的工作纲要。各地区纷纷建立了劳动力安置机构，大学建立了就业指导中心，国家和地方政府也为安置青年就业设置了专项资金，搭建起指导和安置青年就业的基本架构。 为了提高大学毕业生的就业率，俄罗斯各地政府和学校根据本地情况积极探索大学毕业生的就业途径。主要工作集中在两个方面：一是提高大学毕业生的自我就业能力，二是帮助他们找到合适的岗位。在促进就业的种种项目中，效果最好的是“青年实践”项目。这一项目的主要操作方法是，由政府劳动部门出面帮助大学毕业生与企业签订一年或半年的实习合同，实习期间的工资和费用一半由企业出，另一半由劳动就业部门出。但是，随着俄罗斯就业形势的好转，这一项目已停止实施。 目前最流行的做法是，公司与大学建立合作关系直接从学校选拔人才，让大学高年级学生到公司实习，然后学生和公司进行双向选择。莫斯科大学副校长卡列津介绍说，大公司挑选人才有三种方式：一是直接挑选，从学校人才库寻找候选人，然后约见面谈；二是向高年级学生提供实习机会，实习期通常是几个月到一年；三是采取“优中选优” 的方式，搞一些竞赛活动，从中选出最优秀的人才进行重点培养。

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