很多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业，有的大学专门设有研究人力资源管理系或学院。在比较各大学的专业排名时，主要是参考商科类的具体排名。如果学生决定选择HRM，致力于专业英国留学服务的索学网（http://www.indexedu.com）提示学生那可以考虑英国的两类大学：

传统类 其特点是专业设置偏向传统科目，像MMU， UMIST， LSE这些学校的课程设置就数第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如MMU就是典型的这类学校。仅仅从MMU图书馆里面与人力资源管理有关的藏书来讲就要比曼大的藏书多得多。但它们和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。

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