人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源 进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

随着人力资源管理的重要性在企业发展过程中逐渐被重视，这个专业也成为很多大学生的理想专业。人力资源管理专业也逐渐变得越来越炙手可热。不少学生为了增加自己的竞争优势，选择出国继续学习，有的留在了国外发展，也有的回国找到了适合自己的工作，这样就形成了留学热潮。百校国际，从事签证行业多年，具有丰富的留学咨询服务，欢迎来电咨询。 http://www.100xiao.com 人力资源管理是属哪个院系的？ 人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的是属于劳动关系学院，例如伊利诺伊大学香槟分校。主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或者政府机构都可以；有的是属于商学院例如俄亥俄州立大学，重点培养学生的在企业的人力资源管理能力，学生毕业后主要是进入公司工作。其实在公共管理专业下面，也有人力资源方向，主要从政府部门的角度来传授人力资源相关的课程。人力资源硕士每个学校的叫法都不相同，教学的侧重点也有区别。百校国际建议：申请人在选校时，一定要注意学校的侧重方向。

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