加拿大移民：加拿大文化中的性别问题。在过去l0年，男女平等成为加拿大的重要议题。曾一度被认为是“二等公民”的女性，如今。不管是从道德意义还是从现实意义上，都在加拿大http://yimin.533.com社会中占据了重要位置。这在工作场所尤为显着，越来越多的女性开始接近或已经占据公众生活中最有权威、最受人瞩目的位子。

免费留学评估表 免费移民评估表 免费签证评估表 免费英国留学评估表 去就业领域的女性 和许多国家一样，在过很长一段时间里，加拿大对待职业女性，说得好听一点是一种屈尊俯就的态度。有些工作让人觉得想当然地适合男性，这通常是一些要求体力或有管理技巧的工种。同样，有些工作也更适合女性（护理、教师等）。在过去好几十年里，这种想法都根深蒂固，从未遭到质疑。 但在20世纪90年代，男性对女性的态度发生了变化http://yimin.533.com，女性也越来越多地在各经济领域担当起重要角色。更多的妇女走出家庭，参加工作。l945年，只有l／4的女性外出工作。如今，一半以上的加拿大女性都有工作。这很大程度上是由于社会对女性角色的看法发生了转变，女性对自己的认识也有所改变。另外，立法保障也使这些变化成为可能，并永久确定下来。《加拿大权利宪章》严禁用工和提升时有性别歧视；多数省都有男女同工同酬的法案。然而，尽管有立法，大多数女性还是在传统领域就业，如文秘、管理和行政、护理、教学与销售。许多女性因为不是全职工作，就不太可能有提升的机会，也不能享受医疗、牙齿护理和养老金计划这样的福利。 也有少数妇女在传统上的男性领域就业，如工程和医疗。各地区付出许多努力，试图把女性吸引到非传统领域，同样，也鼓励男性承担他们以前不愿承担的角色。但是，这一过程非常缓慢，至少下一代人才能感受到它的影响。为鼓励更多的女性进入就业领域并长期发展，政府改革了产期福利和退休金制度，现在甚至允许丈夫休假。和妻子共同承担育儿责任。如果丈夫和妻子有相同的资历。他们甚至可以分担一份工作。妻子去上班、丈夫照顾家务的也为数不少。

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