中新网(微博)4月6日电 据英国BBC英伦网报道，4月4日，2013和2014年度最新T2(General)工作签证签发配额发布，数目仍为每年20700人，与2012年度配额数目不异，但内政部新的相关签证细则对申请人的工作类别和手艺提出了更高的要求。

　　倾向高薪高智内政部移平易近(微博)事务次官格林(Damian Green)周三(4日)再次强调，这一行动是为了使英国的签证系统更具选择性，是以对工作签证申请人的手艺要求加倍细化而且有所提高。这意味着一些中层打点职位，如IT手艺人员(IT Technicians)和平安司理(Security Managers)等职位不再对移平易近工人开放。移平易近仍然可以申请一些高手艺职位，如教师、建筑师和化学工程师等。

　　新划定对于高薪职位和PHD水平职位的招聘广告有所放宽。招聘这些职位的公司将不再必需向JobCentrePlus发放空白职位的招聘广告，因为在这里他们往往很难找到响应的求职者，但这些雇主仍必需在更年夜典型围内投放招聘广告。

　　此外，PHD水平职位的申请人仍然可以不受配额的限制。这些职位搜罗，研究和开发司理、化学家、生物学家和生物化学家、物理学家、地质学家和气象形象学家、高档教育教学人员、科研人员、社会科学研究人员等。

　　名额封顶年夜2011岁首起头，英国的各项签证更始政策一一实施，2月，政府公布了工作签证的年度配额限制政策。这一划定出台的目的是，经由过程限制申请工作签证人数年夜而遏制净移平易近数目增添的趋向。

　　按照这项新划定，年薪2万镑到15万镑之间的非欧盟雇员，在申请英国工作签证时，必需取得招聘单元的签证担保书(Certificate of Sponsorship)。2011年4月到2012年4月，工签担保书的限额为20700个，也就是我们凡是所说的年度工签配额。

　　除了名额限制，英国政府还响应地对工签申请人的英文水平、年薪尺度和企业天资进行了严酷的划定。而年薪在15万英镑以上，或者在艺术、体育和科学等规模有凸起成就的申请人，则不受配额限制。

　　此外，持有PSW签证转换工作签证的同窗们，也不受这一年度配额的限制。

　　慢慢收紧去年年度配额政策实施前，一些英国雇主曾经强烈否决，担忧它的实施对企业招聘非欧盟员工发生晦气影响。而内政部发布的截止到去年7月的统计显示，工签担保书的申请及格率仅占发放总名额的60%，没有呈现社会各方曾经担忧的“一证难求”的场所排场。

　　就在工签名额封顶效不美观并不较着的时辰，内政部又出新招，在前不久，公布了工作签证申请永居的新细则，对工签换永居增添了年薪限制。

　　年夜2016年4月6日起，工签转换永居的申请人必需知足最低年薪35000英镑的要求。这样一来，不仅工签申请难度加年夜，即使申请成功，未来也未必能够转换永居居留。

　　和连系政府对T1企业家以及投资移平易近签证政策的慢慢铺开对比，申请工作签证的要求更细，难度也越来越年夜。

　　用内政部的话讲，工签的各项细则改削就是为了限制低手艺的劳动者进入英国市场占用原本属于英国人的职位，确保只有“最聪明和最优异”的人能够留在英国。

　　本着这样的宗旨，内政部周三还公布揭晓，将在今年炎天发布家庭路子移平易近的最新转变细则。(记者：陈希)